Municipios - Renca - 2 de febrero de 2026

Bien, muy buenas tardes a todas y a todos. Damos inicio a esta sesión de consejo ordinario del mes de febrero. Comenzamos el mes con estas lluvias y también con las sesiones de consejo municipal, así que saludamos a todas las vecinas y vecinos que se conectan, así como a los concejales y a los equipos presentes que han estado trabajando durante la mañana en las sesiones de comisiones. Secretaria, le cedo la palabra para que comencemos con los puntos del orden del día. Gracias, alcalde. Punto número 1.1: Aprobación del acta número 44 de la sesión ordinaria del 21 de enero de 2026. No hubo observaciones por parte de la secretaria ni en la comisión. Se presenta la actualización de habilidades y competencias para el puesto de trabajo, con un 35% de desarrollo digital funcional, un 0% en cuanto al presupuesto, gestión de coordinación interna y municipal, y un 35% en la atención de plataformas tecnológicas y aprendizaje en línea. Además, se identifican necesidades de emergencia de capacitación con un 35%. Esta línea de componentes se traduce en 16 cursos, 7 cursos más que el año anterior. Consejala Nora Contreras, apruebo. Consejal Florencio Funes, apruebo. Consejal Diego Fuentes, apruebo. Consejala Cecilia López, apruebo. Consejala Yaret Garate, apruebo. Consejal Ismael Araya, apruebo. Consejala Carolina Toño, apruebo. Consejal Diego Martín, apruebo. Alcalde, apruebo. Pasamos al punto 1.2: Aprobación del plan anual de capacitación 2026, expone el presidente de la Comisión de Hacienda y el Sistema Municipal y Normativa, Consejal Ismael Araya. Gracias, secretaria. Se nos solicita aprobar el plan anual de capacitación 2026 para los funcionarios de nuestra municipalidad. Para el año 2026 se contemplan cuatro líneas de formación: 1) formación técnica, 2) formación estratégica, 3) formación operativa transversal, y 4) formación de habilidades relacionadas. Además de estos cursos, se incluyen componentes dentro de la propuesta presupuestaria, tales como la disposición para los funcionarios municipales, la evaluación de nuevos ingresos, el taller de certificación de género, y formaciones en liderazgo, clima laboral, atención de público, intervenciones en crisis, y talleres estratégicos de liderazgo y gestión municipal. Gracias.

Taller de necesidad emergente sobre herramientas de salud mental laboral, que siempre pueden atender situaciones críticas, manejo de conflictos en espacios laborales, liderazgo y comunicación efectiva. Se propone un curso de transformación de capacitación por innovación directa, así como un programa de acreditación y un examen teórico-práctico. También se menciona una beca académica y un curso en el campus virtual del servicio civil. Aprobación de la renovación de tres patentes de alcohol que cumplen con la entrega de la documentación requerida para el primer semestre de 2026, y dejar pendiente las patentes de alcohol rol 4197 y 4257 por fallecimiento. Expone la presidenta de la Comisión de Hacienda, Gestión Municipal y Normativa, concejal Pirma Lara. Finalizando el proceso de renovación de patentes, el plazo es hasta el 31 de enero de 2026 para entregar la documentación necesaria. Se hace referencia a la Plataforma de Capacitación de la ASH y la Academia SENA, que es de la Contraloría General de la República. ¿Algún concejal desea hacer uso de la palabra? Pasamos a votación. Concejala Carolina Toñón, aprueba. Concejal Diego Martínez, aprueba. Alcalde, aprueba. Pasamos al punto 1.4, aprobación de la no renovación de las patentes de alcohol rol 4-149, 4-324 y 4-340 por no haber ejercicio efectivo de la actividad. Expone el presidente de la Comisión de Hacienda, Gestión Municipal y Normativa, concejal Ismael Araya. La familia de los herederos de don Vale es un negocio conocido en la población Sarmiento, y están en un proceso de herencia, pero recientemente les clausuraron el local. Se solicita considerar la posibilidad de otorgarles el mismo tratamiento que se ha dado a otros casos similares. Pasamos al punto 1.5, aprobación de la suscripción del contrato en el marco de la licitación para la adquisición de un camión aljibe para agua potable, ID 4956-91-LP25. Expone el concejal Ismael Araya. El objetivo de la licitación es adquirir camiones con capacidad de al menos 10.000 litros de agua potable para abastecer a los vecinos de la comuna de Renca ante situaciones de alteración del funcionamiento. Se presentaron seis ofertas en estado hábil, de las cuales tres quedaron inadmisibles tras la observación de la apertura. Los resultados de la evaluación fueron los siguientes: en primer lugar, la empresa consultora comercial e industrial KYPB SPA, con un puntaje del 96%. En base a lo discutido en el punto anterior, se solicita la no renovación de tres patentes.

No haber ejercido efectivamente la actividad comercial. Eso es. ¿Algún concejal desea hacer uso de la palabra? Pasamos a votación. La empresa Compañía S.A. obtuvo un 95.59% y finalmente la empresa MGX S.p.A. alcanzó un 91.44%. Por lo cual, y luego de haber estudiado y analizado los antecedentes técnicos, administrativos y económicos presentados por los oferentes, se recomienda adjudicar al proveedor consultora comercial e industrial K y A de S.P.A. por un plazo de entrega de cuatro días hábiles y por un monto de 103.420.000 pesos. Es importante señalar que, a pesar de que existe una empresa encargada de cuidar las dependencias municipales, se registró un robo en dichas instalaciones. Concejal Diego Martínez: Yo también hice un par de observaciones en la mañana en la comisión, en específico sobre un monto de 180. Es cierto. Pasamos a votación. Yo voy a aprobar, pero también quiero manifestar a la comunidad que este no es un camión nuevo, sino que es un camión que se está reponiendo producto de un robo en dependencias municipales, y se financia con el dinero del seguro. La comisión manifestó que ojalá nos hagan llegar el informe del sumario respecto a las especificaciones técnicas que se modificaron en relación con la antigüedad y el kilometraje. Siento que no quedó del todo claro ese punto, pero sin perjuicio del anterior, es fundamental velar por el interés de esta licitación, que ha tenido un cambio en el sistema de abastecimiento de agua potable a lugares de difícil acceso, donde eventualmente pueden ocurrir inconvenientes. El alcalde solicita, como secretario municipal, el acuerdo del consejo para sacar de tabla el punto de aprobación de la suscripción del contrato en el marco de la licitación para el desarrollo de proyectos especiales, solicitando el permiso de instalación del proyecto de reposición y ampliación de infraestructura deportiva en el parque Las Palmeras, comuna de Renca, ID 4956-97-L-25, para ser incorporado en los próximos concejos del mes de febrero. Procedemos a la votación. Concejal Anahora Contreras, aprobado. Concejal Florencio Cruz, aprueba. Concejal Diego Fuentes, aprueba. Concejala Cecilia López, aprueba. Concejala Yamilet Vargas, ausente. Concejal Ismael Araya, aprueba. Concejala Carolina Comiche, aprueba. Concejal Diego Martínez, aprueba. Pasamos al punto 1.8, aprobación de la suscripción del convenio del programa Centro de Atención Inicial de las Violencias de Género del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y la Municipalidad de Renca, por un monto de 77.431.873 pesos. Asimismo, se incorpora la aprobación de la suscripción del convenio del Programa Centro de Defensa Nacional de la Violencia de Género del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, por un monto de 77.431.873 pesos, a implementar por un plazo de 12 meses en la comuna de Renca. Expondrá la presidenta de la Comisión de Desarrollo Social, Económico y Participación Comunitaria cuando le corresponda después de esta aprobación.

Pertenecientes al Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y la Ilustre Municipalidad de Renca, se somete a aprobación del Honorable Consejo Municipal la suscripción del convenio del programa Centro de Atención Inicial de las Violencias de Género, por un monto de 77.431.873 pesos, a implementarse por un plazo de 12 meses en la comuna de Renca. Este convenio forma parte de la red nacional de dispositivos territoriales implementados mediante convenio entre el Servicio Nacional de la Mujer y los municipios del país. La red nacional está compuesta por 122 dispositivos que operan de manera coordinada para garantizar el acceso oportuno a orientación, atención y acompañamiento en casos de violencia de género. El Centro de Atención Inicial en Violencia de Género de Renca se encuentra inserto en el Departamento de Mujeres y Género, funcionando de manera articulada respecto a casos de violencia intrafamiliar y violencia de género, incluyendo derivaciones territoriales, institucionales o intersectoriales. El dispositivo brinda atención presencial y remota, de acuerdo con la disponibilidad de las mujeres y su acceso a internet para las atenciones no presenciales, manteniendo un funcionamiento continuo de lunes a viernes, desde las 8:30 hasta las 17:30 horas. El objetivo general es contribuir a la disminución de los niveles de riesgo en la diversidad de mujeres víctimas y sobrevivientes de violencia de género. Los objetivos específicos del componente son otorgar orientación e información en una intervención breve a mujeres desde los 15 años, así como entregar un acompañamiento integral a mujeres mayores de 18 años, víctimas sobrevivientes de violencia de género, con evaluación de riesgo leve a moderado. Las formas de acceso son demanda espontánea, acercándose presencialmente al centro en horario de atención, contactando al centro por teléfono o mensaje, o a través de derivaciones desde el intersector CESFAM, establecimientos educacionales, entre otros. La vigencia del convenio es por 12 meses, comenzando el 2 de enero de 2026. La presidenta de la Comisión de Desarrollo Social, Económico y Participación Comunitaria, concejala Cecilia, expone que este convenio es fundamental para la comuna. La concejala Nora Cordero aprueba el convenio, destacando que son recursos que benefician a la comunidad y nunca deben ser rechazados. El concejal Diego Fuentes añade que este convenio forma parte de una estrategia integral que se ha estado trabajando desde la Dirección de Desarrollo Comunitario desde 2018. El programa se ejecuta en los siguientes establecimientos educacionales entre los meses de marzo y diciembre: la Escuela Velázquez, que cuenta con 40 vacantes para niños y niñas, beneficiando a un total de 29 mujeres participantes, y la Escuela Rebeca Mate Bello, que también cuenta con 40 vacantes para niños y niñas, beneficiando a un total de 29 mujeres participantes. Los requisitos para acceder al beneficio son que las mujeres responsables del cuidado de niños y niñas entre 6 y 13 años pueden ser madres, abuelas, tías, madrinas, hermanas, entre otras. Además, deben ser trabajadoras y/o residentes de Renca o estar en búsqueda de empleo, capacitación o nivelando estudios.

Caracterización de las usuarias desde los 18 años en adelante, pertenecientes a los quintiles de ingreso autónomo del 80% del registro social de hogares. Participantes del programa de SernamEG, tales como el Centro de la Mujer o el Programa Jefas de Hogar, así como mujeres derivadas del Subsistema de Seguridad y Oportunidades. Se verificará que las participantes de cuatro a siete años anteriores estén registradas en el sistema de gestión del programa. El objetivo general es fortalecer la autonomía económica de mujeres responsables del cuidado de niñas y niños entre 6 y 13 años, mediante la gestión de apoyos transversales y la provisión de un cuidado infantil integral posterior a la jornada escolar, que permita enfrentar las restricciones que limitan su desarrollo laboral y personal. La vigencia de este programa es por doce meses, de enero a diciembre del año 2026, y hoy se somete a aprobación del honorable concejo municipal. Asimismo, se presenta el convenio del Programa de Cuarto 7 y competencias parentales, perteneciente al Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, con la Ilustre Municipalidad de Renca, por un monto de 36.306.208 pesos, a implementarse por un plazo de 12 meses en la comuna. En cuanto a las actividades programadas, se invita a la comunidad al lanzamiento del navío, construido durante el semestre pasado, que se llevará a cabo en el Parque de la Alegría. Este evento, que contará con la participación de un gran número de dirigentes y dirigentas, incluirá una explanada cívica y marcará el inicio del proceso del Banco de Ideas para el año 2026, con fechas de evaluación extendidas. Se espera una alta presencia comunitaria en este relevante espacio. Además, se informa sobre las actividades en la biblioteca municipal y las jornadas de capacitación que se iniciaron la semana pasada en la Casa de la Cultura. El próximo viernes se llevará a cabo una jornada de capacitación para cuidadores de nuestra comuna, centrada en intervenciones sanitarias y carpintería, con inscripciones abiertas. Por último, se destaca el lanzamiento del programa Mirada Valle, que ha generado gran entusiasmo. Este programa, que se pilotó durante tres meses en diez almacenes de la comuna, permite a los vecinos ganar diez pesos por cada lata que lleven a esos almacenes. Además, se acumulan recursos en una billetera digital para cada almacén, y se sortea un premio de 100.000 pesos al mes entre los participantes. Este mecanismo ha sido bien valorado tanto por los vecinos como por los almaceneros, quienes también se benefician de la llegada de latas a sus negocios.

Es una alianza con la empresa Metalum, la recicladora de aluminio más grande de Chile, y Novelis, la empresa más grande de reciclaje del mundo, que se encuentra en Brasil. Este es un mecanismo complementario de nuestro programa, y agradecemos el vínculo público-privado que mantenemos con el Banco Santander. Tuvimos también la inauguración de la primera guaguateca de Renca, un espacio muy bonito que se instala junto con el Ministerio de las Culturas en nuestra biblioteca municipal Simón Rodríguez. Esto fortalece la estrategia Renca Lede, con la que nos hemos comprometido. Estamos implementando una serie de programas de reciclaje a nivel domiciliario, invitando a los vecinos a llevar sus latas a su almacén más cercano y a los almaceneros a inscribirse con el Departamento de Medio Ambiente para participar en este programa. El objetivo es aumentar la cantidad de aluminio que reciclamos en Renca, generando economía circular, ya que los recursos quedan en nuestra comuna. Estimamos que cerca de 500 millones de pesos al año en latas se envían al vertedero debido a los distintos contratos de aseo que tenemos, y con este programa buscamos que esos recursos se inyecten en nuestra comunidad. Además, tuvimos una certificación de alfabetización digital para personas mayores, en colaboración con el Banco Santander y la Fundación Emplea del Hogar de Cristo. Este programa, que benefició a un gran número de mujeres, no solo capacitó en alfabetización digital y financiera, sino que también proporcionó tablets a los participantes, lo que fue muy bien recibido. En relación al evento climático que tuvimos el fin de semana, afortunadamente el impacto en nuestra comuna fue limitado en comparación con otros lugares. A pesar de algunos puntos de alto anegamiento, logramos restablecer la operatividad el día domingo. También desplegamos nuestro equipo social para apoyar la incorporación de la lectoescritura en niños y niñas de nuestra comuna. Recordemos que fuimos reconocidos por la UNESCO como una ciudad de aprendizaje, en parte gracias a estas estrategias. La llegada de espacios como la guaguateca es un avance significativo, y se avecina la apertura de la librería municipal y la tercera versión de la feria del libro de este año. Entre las novedades comunales, también recibimos reconocimiento en el marco de la actividad de Estado Abierto para fortalecer la democracia, posicionándonos como líderes dentro de la Alianza de Municipios Abiertos. Esta estrategia se centra en la transparencia, la participación y la rendición de cuentas. Hemos incorporado diversos quehaceres de nuestra municipalidad y corporaciones a esta estrategia. Además, enviamos una delegación de seis funcionarios a apoyar en la toma de fichas PIB en Maipú, donde los recursos eran insuficientes debido a la cantidad de personas damnificadas. Esta delegación trabajó durante todo el día para atender la emergencia. El cierre de este programa se realizó en el festival Funcionazo, donde un grupo de 90 vecinas, todas mujeres de Renca, celebraron los logros alcanzados.